Ценности

Цели

Стратегия роста и занятости

Принципы

Демократия

Политика

 

Стратегия роста и занятости

Лиссабонская стратегия содержит в себе общие принципы деятельности в отношении того, как Европейский союз сможет достичь поставленных перед ним целей. Исходным моментом стратегии было желание развить экономику Европейского союза так, чтобы страны ЕС и предприятия преуспевали рядом с США и другими странами.

Лиссабонскую стратегию можно разделить на четыре важных  раздела:

1. Инвестирование в людей

Стремление получить профессиональную, хорошо обученную рабочую силу. Работники должны иметь возможность легко передвигаться по территории всего Европейского союза. Обучение следует получать в течение всей трудовой карьеры, чтобы люди умели реагировать на меняющиеся ситуации.

2. Исследования, развитие и новые изобретения

Стремление к более тесному сотрудничеству между научными  сообществами, университетами и бизнесом. Оказание поддержки науке и развитию.

3. Улучшение бизнес-среды

Облегчение получения кредитов малыми и средними предприятиями. Стремление улучшить предпосылки деятельности предприятий.

4. Экологичная экономика

Стремление с помощью энергосбережения уменьшить воздействие на окружающую среду, связанное с ростом экономики. Развитие новых, благоприятных для окружающей среды технологий. Стремление замедлить процесс изменения климата.

С 2006 года в стратегии особое внимание уделяют устранению безработицы. Рост экономики и занятость стремятся улучшать разными способами.

Во время спада Европейский союз стремится поддержать общественный строительный сектор, чтобы сохранить для  людей рабочие места. На средства ЕС оказывается поддержка новым изобретениям, новому профессиональному обучению и развитию экологичных технологий.  

Новая Стратегия Европа 2020 стремится помочь Европейскому союзу справиться с экономическим кризисом. С помощью стратегии хотят обеспечить хорошее развитие экономики. Первоначальные цели не забыты, но дополнительно к ним особый вклад предусмотрен в устранение безработицы и бедности.